Un Medio Adecuado de Solución de Controversias
(Acorde con la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia).
Acompaño en la creación de espacios seguros y confidenciales en cumplimiento con los requisitos y garantías de la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia, para que sea posible que todas las personas puedan:
- Escuchar y ser escuchadas sin juicios
- Expresar necesidades y emociones de forma segura
- Comprender los diferentes puntos de vista
- Reparar daños cuando sea posible
- Intentar alcanzar acuerdos sostenibles y justos para todas las partes
- Transformar el conflictos en una oportunidad de crecimiento.
Porque incluso en el conflicto que nos separa, existe la oportunidad de tomar conciencia del interés común que nos une.
La mediación es un proceso voluntario, confidencial y guiado por una persona mediadora imparcial que facilita la comunicación entre las partes para que puedan encontrar sus propias soluciones.
Desde una perspectiva consciente y restaurativa, integramos además herramientas provenientes del mindfulness, la comunicación consciente, la inteligencia emocional y los enfoques sensibles al trauma. Esto nos permite no solo abordar el contenido del conflicto, sino también cuidar la forma en que nos relacionamos mientras lo hacemos.
El objetivo no siempre es recuperar una relación, sino encontrar la manera más saludable y respetuosa de continuar, transformarla o finalizarla.
Parejas y otros vínculos afectivos o sexoafectivos
Acompañamiento en conflictos de pareja, procesos de separación, acuerdos sobre la convivencia, nuevas formas de relación, dificultades de comunicación, diferencias en torno a la sexualidad, los cuidados o los proyectos de vida.
Familias
Espacios de diálogo ante conflictos intergeneracionales, separación o divorcio, cuidado de personas dependientes, conflictos relacionados con herencias, convivencia o dificultades en la comunicación familiar.
Organizaciones y empresas
Facilitación de conflictos en empresas, entidades sin ánimo de lucro, comunidades de vecinos y otros grupos y colectivos que desean construir una cultura de diálogo, participación y cuidado mutuo.
Estos grupos son facilitados desde un enfoque sensible al trauma basado en evidencia científica y desde una perspectiva psicosocial crítica. La propuesta de acompañamiento grupal se desarrolla dentro de un encuadre terapéutico seguro, donde cada persona elige de manera informada entre diferentes prácticas y propuestas. El proceso se desarrolla en un contexto de seguridad, donde la presencia terapéutica y la co-regulación del sistema nervioso, ayudan a integrar sensaciones, emociones y experiencias difíciles y traumáticas.
La mirada de justicia social interseccional entiende que factores como el género, la orientación sexual, el origen racial o étnico, la clase social, las condiciones de salud/enfermedad y (dis)capacidad impactan conjuntamente en nuestra manera de vivir y relacionarnos. La interseccionalidad es una herramienta para comprender cómo las distintas posiciones sociales generan experiencias diferentes de privilegio, exclusión y acceso al cuidado y permite reconocer que el bienestar emocional también está atravesado por contextos sociales, culturales y políticos.
Mi forma de acompañar los conflictos nace del encuentro entre diferentes disciplinas.
Como licenciado en Derecho y Administración y Dirección de Empresas, comprendo las dimensiones legales, económicas y organizativas que pueden estar presentes en los conflictos.
Como coach, formador y terapeuta especializado en mindfulness, educación somática y acompañamiento sensible al trauma, aporto una mirada centrada en la comunicación, la regulación emocional, la conciencia corporal y la comprensión de las dinámicas relacionales.
Creo profundamente que el conflicto no tiene por qué ser un fracaso de nuestras relaciones. Cuando existe seguridad, escucha y voluntad de encuentro, puede convertirse en una oportunidad de aprendizaje, crecimiento y transformación personal y colectiva.
Jorge Cabellos:
- mediador experto en mediación civil, mercantil y familiar (Escuela Internacional de Mediación)
- licenciado en derecho & licenciado en administración y dirección de empresas; cuidado informado en trauma en organizaciones; gestión de la diversidad LGBTIQ+ en ámbitos laborales; legislación y acompañamiento legal a víctimas de LGTBIfobia; no discriminación e igualdad de trato asociada al vih.
- máster en mindfulness; instructor certificado de reducción del estrés basado en mindfulness (MBSR mindfulness based stress reduction) y de prevención de recaídas en conductas compulsivas/adictivas basado en mindfulness (MBRP mindfulness based relapse prevention)
- experto en trauma e intervención psicosocial; somatic experiencing; coach asociado en ASESCO
- máster en sexología y género & máster en terapia sexual y de parejas y otros vínculos (*completando actualmente)
Conoce más sobre mi formación y experiencia profesional aquí.
Cuento con el privilegio de haber acompañado a más de 500 personas, en sesiones privadas y en sesiones grupales, en procesos de crecimiento personal y profesional. Comparto más de 15 años de práctica, formación y experiencia profesional.
